BASISLEHRGANG
Dieser Lehrgang bietet eine grundlegende und umfassende Einführung in die systemische Beratung. Curriculum und Durchführung von und durch Gerd F. Müller.
ansehenFACHLEHRGÄNGE
Die Fachlehrgänge konkretisieren den systemischen Ansatz und setzen ihn in spezifische Beratungskontexte wie Change Management, Leadership oder agiles Arbeiten.
ansehenVERTIEFUNGS-LEHRGÄNGE
Diese Lehrgänge befassen sich mit Themen und Methoden, die sehr nah an der Persönlichkeit des Beraters und des Beratenden sind wie Aufstellungsarbeit oder Coaching.
ansehenModularer Aufbau mit Diplom und Zertifikat
Für das Absolvieren des Basislehrgangs in Verbindung mit einem der Fachlehrgänge erhalten die Teilnehmer ein Diplom der Akademie für Systemische Beratung. Weitere Aufbaulehrgänge können andere Fachlehrgänge oder Vertiefungslehrgänge sein. Hierüber erhalten die Teilnehmer je ein Zertifikat.
Besonderes Qualitätsmerkmal aller Lehrgänge:
Maximal 16 Teilnehmer
und 2 Trainer.
Unsere Philosophie
Die Akademie für Systemische Beratung hat als Leitbild das auf den Erkenntnissen von Virginia Satir beruhende humanistische Menschenbild. Gerd F. Müller verkörpert dies als „Lehrling“ und späterer Kollege von Virginia Satir.
Gerd F. Müller
Gerd F. Müller ist ein deutscher Dipl.-Psychologe, Psychotherapeut, Systemischer Therapeut und Lehrender für systemische Beratung und Therapie. Ebenso ist er systemischer Supervisor (DGSF), Berater und Coach für verschiedene Berufsgruppen und Institutionen sowie Seminarleiter und Supervisor im Unternehmensbereich. Dazu ist er Institutsleiter und fungiert als Vorsitzender der Virginia-Satir-Gesellschaft. Veröffentlicht hat er zahlreiche Artikel und Bücher zum systemischen Arbeiten.
Virginia Satir
Virginia Satir war eine US-amerikanische Psychotherapeutin und gilt heute als eine der wesentlichen Pionierinnen der Systemischen Familientherapie. Letztere geht davon aus, dass innerhalb des Systems Familie Selbstheilungskräfte vorhanden sind, die im Rahmen einer Therapie mobilisiert werden können. Die späteren OE- und systemischen Pioniere haben diesen Gedanken für das System einer Unternehmensorganisation adaptiert und in den Anwendungsbereich der systemischen Unternehmensberatung übernommen.
Steve de Shazer
Steve de Shazer war ein US-amerikanischer Psychotherapeut und Autor. Gemeinsam mit seiner Frau Insoo Kim Berg entwickelte Steve de Shazer auf der Grundlage der Arbeiten von Milton Erickson die Lösungsorientierte Kurztherapie. Diese hat die Grundhypothese, dass es hilfreicher ist, sich auf Wünsche, Ziele, Ressourcen und Ausnahmen vom Problem zu konzentrieren anstatt auf die Probleme selbst und deren Entstehung. Auch Laien kennen Steve de Shazer häufig wegen der von ihm entwickelten Wunderfrage.
Insoo Kim Berg
Insoo Kim Berg war eine US-amerikanische Psychotherapeutin, die gemeinsam mit ihrem Mann, Steve de Shazer, maßgeblichen Einfluss für die Theorie und Praxis in Beratung, Therapie, Supervision und Coaching hatte. Mit Steve de Shazer gründete Sie das BFTC in Milwaukee. Leitender Gedanke ihrer und ihres Mannes Arbeit war, dass die gesamte Interaktion von Beratung und Therapie ein Prozess sein sollte, der eine echte Loslösung vom zugrundeliegenden Problem ermöglicht.
“Ziel der Akademie ist es, bei Beratern und Führungskräften neue, systemische Sichtweisen zur Lösung von Problemsituationen zu fördern – aufbauend auf dem humanistischen Weltbild von Virginia Satir und dem lösungsfokussierten Ansatz von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg.”
Sie haben Fragen zu unseren Lehrgängen?
LÜDERSPARTNER GMBH
Team der Akademie
Elisaveta Widerspan
Tel.: +49 (7251) 9120-13
E-Mail: elisaveta.widerspan@luederspartner.de